{"version":"1.0","provider_name":"Vincere le Sfide - Il blog di Centaurus Rete Italia","provider_url":"https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog","author_name":"Centaurus Montascale","author_url":"https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog\/author\/admin_1\/","title":"Assunzioni di disabili in azienda: nuove regole 2017 - Vincere le Sfide - Il blog di Centaurus Rete Italia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PVPJDZTuDC\"><a href=\"https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog\/assunzioni-di-disabili-in-azienda-nuove-regole-2017\/\">Assunzioni di disabili in azienda: nuove regole 2017<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog\/assunzioni-di-disabili-in-azienda-nuove-regole-2017\/embed\/#?secret=PVPJDZTuDC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Assunzioni di disabili in azienda: nuove regole 2017&#8221; &#8212; Vincere le Sfide - Il blog di Centaurus Rete Italia\" data-secret=\"PVPJDZTuDC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.centaurusreteitalia.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/disabili-e-lavoro.jpg","thumbnail_width":900,"thumbnail_height":600,"description":"Dal primo gennaio di quest\u2019anno (2017) sono scattate nuove regolamentazioni per quanto riguarda l\u2019assunzione di persone disabili nelle aziende sia pubbliche che private. Il decreto collettivo del Jobs Act (decreto legislativo n.185\/2016) ha infatti inserito delle modifiche nella normativa vigente riguardante l\u2019inserimento in azienda delle categorie protette. In particolar modo le modifiche riguardano il numero [&hellip;]"}